Nossos recrutamentos são feitos utilizando o banco de dados da empresa, por anúncios em jornais de grande circulação, divulgação em universidades e faculdades, indicação de profissionais com referências de clientes, parceiros e por meio da nossa rede de relacionamento.
Os processos seletivos são desenvolvidos através da análise curricular, entrevistas coletivas e individuais, testes escritos (gerais e específicos), dinâmicas de grupo, comprovação das experiências anteriores do candidato e avaliação psicológica.
Além disso, como diferencial, fazemos uma avaliação da empresa requisitante, através de visitas que nos permitirão identificar de perto suas características, objetivos e metas. Desta forma, conseguiremos captar de forma precisa as informações essenciais para a escolha acertada dos profissionais, levando em consideração a realidade das organizações.