Vagas Disponíveis - ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Tipo de Contrato: CLT                   Nº de Vagas: 01

Localidade: Aracaju                        Segmento Empresa: Construtora

Modelo de Trabalho: Integral|Presencial

Objetivo do Cargo: Atuar na condução das rotinas de Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal, confiabilidade das informações, cumprimento dos prazos e suporte às obras e áreas administrativas, contribuindo para a governança dos processos e a melhoria contínua.

Requisitos Indispensáveis:

• Curso superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Será considerado diferencial pós-graduação ou cursos de aperfeiçoamento em Departamento Pessoal, Legislação Trabalhista ou áreas afins.
• Experiência em rotinas completas de Departamento Pessoal;
• Vivência em processamento de folha de pagamento e encargos trabalhistas;
• Conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária e obrigações acessórias;
• Domínio de sistemas de folha de pagamento e ferramentas de gestão;
• Boa organização, capacidade analítica e acompanhamento de controles;
• Será considerado diferencial experiência em construtoras ou empresas do segmento da construção civil.

Principais Responsabilidades:

• Conduzir os processos de admissão, integração, movimentações e desligamentos;
• Processar folha de pagamento, férias, 13º salário, rescisões e encargos trabalhistas;
• Controlar benefícios, vale-transporte, férias, afastamentos e demais rotinas do Departamento Pessoal;
• Acompanhar a documentação e as rotinas de pessoal das obras, garantindo conformidade e regularidade dos processos;
• Realizar conferências, auditorias internas e validação das informações antes do processamento da folha;
• Apoiar a gestão das medições relacionadas à mão de obra e fornecer informações para o correto processamento dos pagamentos;
• Atuar em conjunto com Contabilidade, Financeiro, Engenharia e Segurança do Trabalho, garantindo integração entre os processos;
• Elaborar controles, indicadores e relatórios gerenciais do Departamento Pessoal;
• Monitorar prazos legais e assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias;
• Propor melhorias nos processos, fortalecendo a governança e a padronização das rotinas.

Remuneração: Remuneração compatível com a função, a ser definida mediante análise curricular, experiência profissional e aderência ao perfil da vaga.

Benefícios: Vale Refeição, Assistência Médica (Coparticipação).

Horário de Trabalho:

Como se candidatar: Envie seu currículo atualizado com o assunto “analista de DP” para o e-mail: curriculoseletarh@gmail.com